Недостаточно четкая система обучения новых сотрудников. 2. Отсутствие карьерных возможностей и вертикального роста в компании. 3. Высокий уровень конкуренции между сотрудниками, создающий нездоровую атмосферу. 4. Нерациональное использование ресурсов и времени на выполнение задач. 5. Бюрократические барьеры при взаимодействии с другими подразделениями компании. 6. Отсутствие социального пакета для сотрудников. 7. Не стабильная Зарплатная система или низкий уровень зарплат в компании. 8. Недостаточное управленческое руководство на некоторых уровнях.